Поделиться:
Для чего нужна квалификация в похоронном деле?
Кто производит оценку квалификации специалистов?
От чего или кого независимы ЦОК?
Как происходит профессиональный экзамен в Центре оценки квалификаций (ЦОК)?
Как осуществляется процедура оценки квалификации?
Любая отрасль нуждается в квалифицированных специалистах, способных на принятие самостоятельных решений. В первую очередь это касается тех, чья профессиональная деятельность связана со сферой услуг. Представителям похоронного агентства приходится работать с обращениями граждан, которых постигло горе.
Кто, как не агенты похоронных агентств должны быть наиболее профессионально подготовлены к предоставлению всего спектра услуг ненавязчиво и с чувством такта? Одного неосторожного слова достаточно, чтобы остаться без клиента и еще психологически способно ему навредить. Престиж агентства автоматически падает. В похоронном деле квалифицированный персонал востребован, как никогда.
В данной ситуации единственно правильным решением является подготовка и профессиональное обучение. Мало просто знать. Еще необходимо доказать клиентам, что агентство предоставляет услуги именно сертифицированных специалистов, оценка квалификации которых подтверждена независимыми экспертами.
Не только работодатель сможет ощутить преимущества работы с квалифицированным персоналом. Специалисты так же мотивируются желанием карьерного роста и увеличением своего уровня квалификации. При трудоустройстве на вакантные должности востребованы будут именно квалифицированные специалисты. Это понимают работодатели и сами работники похоронной сферы.
Обучать персонал необходимо. С этим согласятся многие. Разберёмся непосредственно с самим процессом присвоения квалификации. Все же без самого свидетельства о присвоении квалификации знания подтвердить можно только делом. Клиентам нередко такие бумаги послужат гарантией того, что к делу подходят с достаточной серьезностью и профессионализмом.
Оценку квалификации проводят представители ЦОК, как было сказано ранее. Это юр. лица, которые наделены полномочиями проведения независимой оценки в форме профессионального экзамена, в соответствии с Федеральным законом №238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» от 3 июля 2016 года.
Отбор, сертификацию и координацию работ ЦОКов осуществляют отраслевые Советы по профессиональным квалификациям, которые, в свою очередь, подотчетны НСПК - Национальному совету при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям.
Совет по профессиональным Квалификациям в ЖКХ (СПК ЖКХ) является тем самым отраслевым советом, который определяет работу ЦОКов в похоронном деле. С реестром аккредитованных ЦОКов можете ознакомиться здесь.
Сама система независимой оценки квалификации официально стала осуществлять свою деятельность с 1 января 2017 года. Неплохое решение для различных сервисов, которые заинтересованы в своем престиже и качестве предоставляемых услуг.
Почему ЦОКам присвоен статус именно независимой оценки квалификации? Для принятия информации придется затронуть наши систему образования. Ни для кого не секрет, что рынок труда ежегодно пополняется выпускниками, окончившие различные колледжи и вузы, но не обладающими никакими навыками для работы.
Работодатель вынужден их обучать на местах. При проведении собеседования возможно вообще столкнуться с тем, что на свободную должность претендуют люди, которые просто купили диплом в переходе метро. В действительности там никто не продает дипломы. Сама система образования выпускает полуграмотных спецов. С этим нужно было мириться или находить компромиссное решение.
В идеале ЦОКи и были призваны изменить эту систему. Экспертные комиссии никак не связаны с системой образования. Они вправе сотрудничать только на уровне предоставления грамотных преподавателей для консультации в том или ином аспекте. Но никак не принимать участия в проведении профессиональных экзаменов. Мало того, ЦОКи могут лишиться лицензии, если будут уличены в этом.
В подведении итога можно сказать то, что ЦОК только осуществляет проведение экзаменов, без права обучения. Это дает надежду на то, что сертификаты получат только те, кто действительно обладают необходимыми знаниями. В этом случае работодатель гарантированно сможет принять на работу знающего человека, которого не придется дополнительно обучать в дальнейшем. Не как в конвейерной системе образования, которая обязана массово штамповать недоученных специалистов.
Прежде всего соискатель на экзамен или работодатель должны предоставить документы в отраслевые центры оценки квалификаций вашего региона:
Необходимый пакет документов можете скачать на сайтах аккредитованных ЦОКов похоронной отрасли. Там же вы найдете комплект заданий, входящих в состав оценочных средств. По результатам экзамена выдается документ государственного образца «Свидетельство о квалификации». Сведения о выданных свидетельствах вносятся в единый реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации.
В случае, если соискатель не смог сдать экзамен, оплата за экзамен не возвращается. Льготы по оплате так же не предусмотрены. Если же соискатель оплатил, но не пришел на экзамен, то экзамен могут перенести по взаимному соглашению на другую дату или вернуть деньги по его заявлению.
Существуют единые П Р А В И Л А проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена, принятые Правительством Российской Федерации от 16 ноября 2016 г. № 1204
Следует выделить 3 этапа:
Вернемся к прежнему вопросу о том, что какой основополагающий документ предполагается к рассмотрению ЦОК, для проверки профессиональных знаний соискателя в сфере ритуальных услуг. Весь перечень выполняемых обязанностей работника и уровень профессиональных качеств оговаривается в профессиональном стандарте отрасли «Специалист в области похоронного дела»
Телефон:+7 965 216 39 49